"munkaviszony" címkéjű bejegyzések

Mit tehet, ha úgy érzi, felettese ok nélkül bocsátotta el

Munkajog | 2014. július 15.

Sajnos akkor sem lehetünk biztosak abban, hogy hosszútávon számíthatunk az állásunkra, ha valóban lelkiismeretesen dolgozunk. Áskálódással, a saját előmenetel érdekébenTovább olvasom ...

Sok cégnél tévesen használják a közös megegyezés kifejezést felmondásnál

Munkajog | 2014. október 24.

Sok munkavállaló szembesül azzal, hogy szóban közli vele a felmondás tényét munkaadója, majd mire a papírok aláírására kerül a sor,Tovább olvasom ...

Ez a weboldal Dr. Lupovici Jack oltalma alatt áll. Kifejezett írásos hozzájárulásunk nélkül tilos a weboldal tartalmának másolása, változatlan vagy nagymértékben hasonló tartalmú átvétele, ami magába foglalja mind a szöveg, mind a képi megjelenést, weboldal elrendezést és grafikát. Másolt oldalnak minősül legalább egy bekezdés változatlan átvétele, vagy az általunk írt szöveg, cikk nagymértékű hasonlósága, annak plagizálása. Jelen szabály megsértése esetén 250.000 Ft kötbért számlázunk a másolt oldal tulajdonosának, üzemeltetőjének (szellemi termékünk átvevőjének), azaz a jogtalan felhasználónak. A bizonyításhoz internetes tartalomtanúsítást használunk, amit minden esetben közjegyző ténytanúsítvánnyal hitelesít, így az a bírósági eljárásban közokiratnak minősül. A közjegyzői eljárás és ténytanúsítvány díjat a jogtalan felhasználóra hárítjuk.